Duálne vzdelávanie

Systém duálneho vzdelávania je unikátny tým, že vytvára partnerský vzťah medzi zamestnávateľom a žiakom definovaný vo forme učebnej zmluvy. Ďalším dôležitým aspektom systému je  vzťah medzi zamestnávateľom a školou, uzatvorený na zmluvnom základe formou duálnej zmluvy. Tieto vzťahy predpokladajú efektívnu koordináciu teoretického a praktického vyučovania žiaka.

Stredná odborná škola potravinárska má uzatvorenú zmluvu o duálnom vzdelávaní s firmou TOPEC a.s. pre učebné odbory:
 

2978 H cukrár - pekár
2982 F potravinárska výroba
2962 H pekár

Výber uchádzačov na uzatvorenie učebnej zmluvy sa uskutoční na základe:

• študijných výsledkov žiaka zo základnej školy
• záujmu žiaka študovať v systéme duálneho vzdelávania
• osobného pohovoru s uchádzačom. Termín pohovoru bude stanovený po doručení prihlášky na strednú školu.

 

BENEFITY ŽIAKOV V SYSTÉME DUÁLNEHO VZDELÁVANIA:

Podstata systému duálneho vzdelávania = PRÍPRAVA NA POVOLANIE V REÁLNYCH VÝROBNÝCH PODMIENKACH U ZAMESTNÁVATEĽA

• prístup k najnovším technológiám, zariadeniam a materiálom
• istota práce po absolvovaní strednej školy
• podnikové štipendium (podľa rozhodnutia zamestnávateľa), odmena za produktívnu prácu
• stravovanie v čase praktického vyučovania
• prístup k firemným benefitom pre zamestnancov už počas strednej školy
• získavanie pracovných návykov priamo počas štúdia
• vyššia konkurenčná výhoda pre uplatnenie sa na trhu práce.

 

Všetky informácie o duálnom vzdelávaní (duál) na školách si môžete pozrieť na stránkach Ministerstva školstva, vedy, výskumu a športu a na stránkach Duálne vzdelávanie na nasledovných odkazoch:

Základné princípy systému duálneho vzdelávania

Žiak v systéme duálneho vzdelávania

Duálne vzdelávanie